輕合金公司黨委按照集團(tuán)公司黨委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育新部署新要求，創(chuàng)新方式，用活載體，深入開展“我當(dāng)一天崗位工” 作業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，暢通管理服務(wù)渠道，凝聚改革發(fā)展合力，為公司改革發(fā)展增添新動(dòng)能。

這個(gè)公司黨委堅(jiān)持把抓好“關(guān)鍵少數(shù)”作為加強(qiáng)黨建工作的“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，以開展“亮身份、做表率、樹形象”主題活動(dòng)為主線，統(tǒng)籌考慮，精心準(zhǔn)備，組織機(jī)關(guān)部室副科級(jí)以上黨員干部，深入開展“我當(dāng)一天崗位工”作業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員干部帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。由職能部門負(fù)責(zé)，認(rèn)真摸排統(tǒng)計(jì)在全公司范圍內(nèi)無需操作資質(zhì)的所有生產(chǎn)和輔助崗位，堅(jiān)持“具體體驗(yàn)時(shí)間結(jié)合實(shí)際自行決定”原則，安排每人每月體驗(yàn)一個(gè)崗位，每次體驗(yàn)不少于一個(gè)班次，淡化身份，撲下身子，以一名普通操作工身份完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)。他們以崗位作業(yè)體驗(yàn)為契機(jī)，找準(zhǔn)分管（本職）工作和“四轉(zhuǎn)四提”活動(dòng)結(jié)合點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，號(hào)召廣大黨員干部珍惜機(jī)會(huì)，用心體會(huì)，搞清楚深入基層要解決什么問題，從基層和群眾中尋找解決問題的辦法，拿出有底氣、接地氣、可實(shí)施的方案，助力安全生產(chǎn)。

四月份，這個(gè)公司利用活動(dòng)時(shí)間，共查出問題28條，意見和建議27條，有效促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。他們認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，采取“一月一開展、一月一匯總、一月一通報(bào)方式”，進(jìn)一步改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)，定好盤子、理清路子、開對(duì)方子，匯聚發(fā)展正能量，助力“三年扭虧”目標(biāo)完成。（米超）