兗礦輕合金公司擠壓三車間黨支部認真對照“兩學一做”常態(tài)化制度化要求，在學中做，在做中學，通過加強理論學習、業(yè)務學習、技能學習，深入查找問題、分析問題、解決問題，不斷增強全員素養(yǎng)，提高操作水平，促進公司發(fā)展。

結合實際，扎實開展學習教育。這個公司擠壓三車間黨支部充分利用“三會一課”時間，創(chuàng)新學習形式，拓寬學習范圍，積極動員支部委員、星級標兵、普通黨員，結合自身實際，上講臺講述學習經驗、工作經驗、實踐經驗，激勵廣大黨員“在學中思，在思中學”，不斷增強黨性意識、奉獻意識、奮斗意識；不定期開展“頭腦風暴”，把個人自學與討論交流互動學相結合，通過思想碰撞、意見交流、靈感飛揚，不斷增強學習實效，提高解決問題的能力，拓寬支部服務聯(lián)系職工的途徑。

立足一線，認真解決瓶頸問題。輕合金公司車間黨支部積極發(fā)動廣大黨員立足一線，查找制約生產的瓶頸問題，梳理統(tǒng)計30余項問題并登記在冊。由專人負責，編制現(xiàn)場問題處理進度表，按照時間節(jié)點檢查推進落實情況；針對疑難問題，成立攻關小組，緊貼現(xiàn)場，制定優(yōu)化措施，逐項整改驗收。他們組織相關技術人員、班組長、部分職工代表，根據現(xiàn)場采取的控制措施和驗證結果，進行集中評定審核，為廣大職工處理突發(fā)問題提供有力的實踐依據。（米超 王偉）