輕合金公司以強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為導(dǎo)向，以安全檢查為抓手，以整治習(xí)慣性“三違”為重點(diǎn)，深化開展“大快嚴(yán)”整治活動(dòng)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)秩序，培樹安全“好習(xí)慣”。

針對(duì)近期天氣炎熱、職工思想活躍、勞保穿戴不規(guī)范的問題，該公司由職能部門牽頭，結(jié)合實(shí)際，完善制度，進(jìn)一步規(guī)范職工勞保穿戴行為，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力。利用班前班后會(huì)、班組長(zhǎng)會(huì)等時(shí)間，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行傳達(dá)、要求和解讀，引導(dǎo)全員提高思想覺悟，進(jìn)一步樹牢遵章守紀(jì)、遠(yuǎn)離“三違”的安全意識(shí)，營造濃厚氛圍；嚴(yán)抓制度落實(shí)，采取拉網(wǎng)式排查、專項(xiàng)檢查和動(dòng)態(tài)巡檢相結(jié)合的方式，對(duì)安全帽佩戴不規(guī)范、佩戴安全帽不系帽帶、不穿勞保鞋等不按要求佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的職工，進(jìn)行批評(píng)說教，上交安全承諾書，情節(jié)嚴(yán)重者給予一定經(jīng)濟(jì)處罰，并通報(bào)批評(píng)；重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)反復(fù)性“三違”人員安全培訓(xùn)，以溫情交談的方式，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)和安全生產(chǎn)意識(shí)，著重幫教，讓違章人員查原因、談?wù)J識(shí)、寫檢查，增強(qiáng)按章作業(yè)的能力和主動(dòng)性。同時(shí)，他們以典型事故案例為教材，向職工講清規(guī)范穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品的利弊，講明安全帽、防護(hù)服、勞保鋼板鞋在實(shí)際生產(chǎn)中起到的安全作用，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大職工由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，樹立“不安全不生產(chǎn)”責(zé)任意識(shí)，把安全生產(chǎn)“好習(xí)慣”銘記于心。（米超）