3月17月，電鋁公司舉辦國貿(mào)公司會計崗位公開競聘面試答辯會。

此次競聘會計崗位2個，經(jīng)過資格審查，共有9人進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié)。評委根據(jù)競聘人員的演講和面試答辯情況進(jìn)行綜合評分，當(dāng)場公布成績，成績優(yōu)異者進(jìn)入組織考察階段，最終確定崗位人選。

此次公開競聘是電鋁公司更新用人理念，合理調(diào)配人員，建立健全競爭激勵機(jī)制的又一次嘗試，既破除以往平衡照顧的舊觀念，又選拔了德才兼?zhèn)?、群眾擁護(hù)的骨干力量，為全面提升電鋁產(chǎn)業(yè)管理水平和經(jīng)營能力奠定了良好基礎(chǔ)。（任士波）