為了有效提升業(yè)務(wù)培訓(xùn)效果，確保發(fā)電機(jī)組安全運(yùn)行，近日，中國鋁業(yè)蘭州分公司自備電廠發(fā)電部舉行了崗位技能競(jìng)賽。此次競(jìng)賽共有25人參加，涉及到主機(jī)全能巡檢和化學(xué)主值兩個(gè)崗位。該廠發(fā)電部對(duì)競(jìng)賽優(yōu)秀的全能巡檢進(jìn)行了一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)成績(jī)優(yōu)異的化學(xué)主值進(jìn)行了績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)此次競(jìng)賽考試成績(jī)最后5名進(jìn)行了為期3個(gè)月的績(jī)效考核。

據(jù)了解，該廠發(fā)電部作為自備電廠運(yùn)行的核心部門，機(jī)組的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行直接體現(xiàn)在集控員工業(yè)務(wù)能力上。近年來，由于電力行業(yè)的特殊性質(zhì)，造成技術(shù)人員流動(dòng)性大，再加之培訓(xùn)時(shí)間短、培訓(xùn)方式方法陳舊，導(dǎo)致員工的平均業(yè)務(wù)能力明顯下滑。

通過本次競(jìng)賽活動(dòng)，該廠在提高員工技能水平的同時(shí)，將業(yè)務(wù)培訓(xùn)與績(jī)效考核有機(jī)結(jié)合，也為蘭州分公司培養(yǎng)電力人才探索了一條新路。（王曉麗）