近日，被稱(chēng)為“史上最嚴(yán)勞動(dòng)紀(jì)律”的《勞動(dòng)紀(jì)律管理暫行規(guī)定》在中國(guó)鋁業(yè)山西分公司正式施行。

據(jù)了解，之所以被稱(chēng)為該公司“史上最嚴(yán)勞動(dòng)紀(jì)律”，主要體現(xiàn)在對(duì)員工工作期間工作要求、行為要求有了更為嚴(yán)格的詳細(xì)規(guī)定。新規(guī)定要求，遲到超過(guò)一個(gè)小時(shí)，按曠工半天處理；超過(guò)四個(gè)小時(shí)，按曠工一天處理。曠工半天，給予行政記大過(guò)處分，扣發(fā)當(dāng)年百分之十五的績(jī)效工資；工作期間累計(jì)曠工一天，給予留用察看一年處分，按企業(yè)所屬地公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)；工作期間累計(jì)曠工兩天，給予解除勞動(dòng)合同處分。新管理規(guī)定在嚴(yán)肅、嚴(yán)厲、嚴(yán)明的基礎(chǔ)上，對(duì)女員工產(chǎn)假、陪護(hù)假、年休假、探親假等仍然體現(xiàn)人性化關(guān)懷。

據(jù)悉，為確保每名員工都能熟悉新的規(guī)章制度，遵守并執(zhí)行新的制度，該公司各單位組織員工進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行確認(rèn)簽字，將“遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)”內(nèi)化成為每一位員工的自覺(jué)行動(dòng)。（田小珍）