在1月21日電鋁公司年度工作會議上，當電鋁公司黨委書記、總經(jīng)理張傳武宣布陽極公司2015年實現(xiàn)扭虧增盈，獎勵70萬元時，臺下掌聲持續(xù)不斷。掌聲代表的是希望，是干勁，更是電鋁公司向2016年扭虧圖存、減虧止虧工作吹起的沖鋒號！

一石激起千層浪，獎勵陽極公司70萬元在電鋁公司各單位引起了不小的“震動”，大家議論最多的是：“公司還在虧損狀態(tài)，居然也能拿出這么一筆錢來獎勵扭虧先進單位，看來只要好好工作，我們單位也有可能實現(xiàn)扭虧，一樣可以得到獎勵?。?rdquo;就在大家看到陽極公司取得成績、受到表彰的時候，這個公司2016年生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任目標已經(jīng)鎖定，各基層單位負責(zé)人上臺簽訂經(jīng)營目標責(zé)任書時也精神抖擻，信心倍增。

圖為：兗礦電鋁公司2016年度工作會議現(xiàn)場

近年來，電鋁公司由于受多方面因素影響，企業(yè)經(jīng)營狀況難有好轉(zhuǎn)。集團公司黨政領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)注著電鋁產(chǎn)業(yè)的扭虧脫困工作，進入2016年，集團公司總經(jīng)理李偉，黨委副書記、董事岳寶德先后到電鋁公司調(diào)研，共同研究幫助電鋁公司尋求突圍解困的途徑。該公司也將虧損企業(yè)治理作為重點工作來抓，2015年開始受聘經(jīng)營的陽極公司，通過內(nèi)抓管控、外拓市場，釋放產(chǎn)能、降低成本，全年實現(xiàn)利潤506萬元，同比減虧增盈2424萬元，率先實現(xiàn)扭虧脫困，為其他兄弟單位起到了積極的模范帶頭作用。

面對2016年愈加嚴峻的形勢，該公司認真分析當前國際國內(nèi)形勢，找準產(chǎn)業(yè)生存的突破口，以輕合金公司型材銷售為重點，舞活市場營銷的龍頭，實現(xiàn)型材市場“量”、“利”突破，帶動整個電鋁產(chǎn)業(yè)扭虧脫困。在全面貫徹集團公司各項工作部署的同時，以開展形勢任務(wù)教育為主線，把集團公司和電鋁公司所面臨的嚴峻形勢向職工講清講透。結(jié)合集團公司形勢任務(wù)宣講報告，開展符合自身實際的教育活動，在職工中牢固樹立信心比黃金更重要的觀念，動員干部職工立足崗位、無私奉獻，與企業(yè)同呼吸共命運。認真分解落實全年任務(wù)目標，嚴守“安全、環(huán)保、廉政、穩(wěn)定”四條底線，抓好型材市場開拓和降本降耗工作，不斷深化“雙創(chuàng)”活動，開展“精益化”管理，突出抓好內(nèi)部市場化建設(shè)、“兩個評價”、財務(wù)管理和風(fēng)險管理，全面提升企業(yè)管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。（任士波）