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兗礦集團董事岳寶德到電鋁公司調(diào)研提六項具體要求

   日期:2016-01-13     來源:互聯(lián)網(wǎng)    瀏覽:886    評論:0    

1月12日,兗礦集團公司黨委副書記、董事岳寶德到電鋁公司調(diào)研工作。在電鋁公司有關(guān)人員的陪同下,岳寶德先后深入到陽極公司、科澳鋁業(yè)公司和輕合金公司生產(chǎn)現(xiàn)場,詳細了解生產(chǎn)流程、工藝技術(shù)指標(biāo)及產(chǎn)品銷售等情況。在陽極公司,岳寶德聽聞該公司2015年成功實現(xiàn)扭虧后,希望電鋁公司各單位要認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)這個公司的先進經(jīng)驗,發(fā)揮產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應(yīng),克服當(dāng)前經(jīng)濟下行期給企業(yè)帶來的困難,逐步改善企業(yè)經(jīng)營狀況,實現(xiàn)扭虧增盈的目標(biāo)任務(wù)。
兗礦集團董事岳寶德到電鋁公司車間參觀調(diào)研
圖為:兗礦集團董事岳寶德下電鋁公司車間調(diào)研

岳寶德在座談時要求電鋁公司重點抓好以下幾項具體工作:一是強化形勢任務(wù)教育,要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹近期集團公司召開的重要會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話,按照集團公司總體要求,開展符合自身實際的宣教工作,凝聚人心,共渡難關(guān)。二是抓好企業(yè)人才培養(yǎng)和引進工作,尤其是輕合金公司在管理人才、技術(shù)人才和營銷人才的使用上要不拘形式,大膽創(chuàng)新,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供堅實的人才保障。三是強化科技創(chuàng)新工作,要與相關(guān)科研院校等機構(gòu)密切聯(lián)系,開發(fā)研究新產(chǎn)品,加大市場營銷力度,實現(xiàn)合作共贏。四是加大安全生產(chǎn)管理力度,臨近春節(jié)安全管理難度增加,各級組織和領(lǐng)導(dǎo)要深入現(xiàn)場,及時發(fā)現(xiàn)和解決影響安全的突出問題,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。五是抓好信訪穩(wěn)定工作,在集團公司改革和全國“兩會”期間不出現(xiàn)信訪問題。六是加強黨建工作,要高質(zhì)量籌備好“三嚴(yán)三實”專題民主生活會,確保查擺問題準(zhǔn)確,解決方案可行,同時要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,嚴(yán)格執(zhí)行春節(jié)期間“十嚴(yán)禁”的通知要求,營造節(jié)儉文明廉潔的節(jié)日氛圍。(任士波)

 
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