四季度以來，兗礦集團電鋁公司黨委緊緊圍繞企業(yè)中心工作，從強化班子建設和隊伍建設入手，以改革改制、扭虧增盈為工作重點，唱響企業(yè)發(fā)展主旋律，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

電鋁公司黨委利用黨委中心組（擴大）學習的機會，將公司副處級以上領導干部全部納入政治理論集中學習范圍，將每周四下午定為學習日，嚴格考勤制度，確保政治學習不流于形式。把解決好黨員干部的思想作風、工作作風和學風三個方面的問題作為突破口，建立起完善的中心組學習制度，進一步提高黨員干部解決問題的能力。把集團公司董事長、黨委書記張新文，總經理、黨委副書記李希勇調研電鋁產業(yè)運營情況的講話精神作為該公司四季度黨委中心組學習重點，通過學習講話中對電鋁產業(yè)下步發(fā)展所提出的指導性意見，制定有效解決電鋁產業(yè)虧損的可行性方案，并在實際工作中進行認真落實。該公司充分發(fā)揮先進黨支部、黨員先鋒崗的堡壘作用，在黨員干部中開展安全生產“三查三反”活動，強化黨員干部的政治責任感、工作責任心和大局意識,充分發(fā)揮黨員干部的管理核心和模范帶頭作用，促進企業(yè)中心工作穩(wěn)步開展。

電鋁公司結合當前嚴峻形勢，以“企業(yè)困難我怎么辦”大討論活動為載體，在全體職工中開展形勢任務教育，把職工思想統一到公司中心工作上來，營造臨“危”不懼、克難攻堅、共度危機的良好氛圍。以安全文化建設為契機，大力開展新“安全生產法”培訓，粉塵治理、隱患排查等專項安全治理活動，不斷提升員工的本質安全能力。大力深化推進勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室工作，凝聚干部職工抓好安全生產、促進改革發(fā)展的智慧和力量，為公司持續(xù)發(fā)展注入生機活力。該公司黨委還充分發(fā)揮職工的聰明才智，在職工中開展合理化建議征集活動，激勵大家主動參與到企業(yè)改革改制和經營管理之中，凝聚人心，形成合力，為全年生產目標的順利完成提供了有力保障。

11月14日，兗礦輕合金公司組織消防演練，進一步強化消防安全工作，確保冬季火災易發(fā)時節(jié)的消防安全。

據悉，為切實開展好集團公司“119”消防宣傳月活動，輕合金公司結合冬季風干物燥、極易發(fā)生火災事故的實際特點，組織武裝保衛(wèi)部、安全生產部、后勤項目部、技術中心及各擠壓項目部安監(jiān)消防員共計112人參加了應急演練。演練過程中，參演人員發(fā)現火災隱患后，快速反應，馬上行動，能夠正確熟練使用滅火器和高壓水袋等消防器材，在指定時間內熄滅火源，一切秩序井然。

通過此次演練，檢驗了各部門在緊急情況下有效和快速處置火災的能力，為安全生產及實現消防安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定提供了強有力的保障。