8月30日晚，中鋁西南鋁8月份政研會(huì)暨書記例會(huì)在鋁城賓館召開。中鋁西南鋁領(lǐng)導(dǎo)尹雪春、宋昇出席會(huì)議。政研會(huì)成員、各單位政工科長（綜合辦主任）、機(jī)關(guān)黨群部門相關(guān)業(yè)務(wù)主管等參加了會(huì)議。此次會(huì)議的主題是關(guān)于年輕干部培養(yǎng)選拔的實(shí)踐和思考。會(huì)議由紀(jì)委書記宋昇主持。

中鋁西南鋁黨委書記、董事長尹雪春作了講話。尹雪春分析了中鋁西南鋁干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，指出了干部管理存在的問題，闡述了培養(yǎng)選拔年輕干部的深刻意義和重要性，并就如何培養(yǎng)選拔年輕干部提出了要求。尹雪春指出，人是企業(yè)管理中最核心的因素，培養(yǎng)選拔年輕干部是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。尹雪春強(qiáng)調(diào)，做好培養(yǎng)選拔年輕干部這篇文章，離不開“選、用、育、留”四個(gè)字。“選”就是如何識(shí)人、選人，招聘到合適的人。“用”就是通過分析每個(gè)人的個(gè)性特質(zhì)，做到人崗匹配，人盡其才。“育”就是通過培訓(xùn)、培養(yǎng)、培育職工，讓職工得到成長鍛煉，更好地適應(yīng)工作需要。“留”就是用感情、事業(yè)、待遇留人。尹雪春希望各單位要不斷創(chuàng)新年輕干部的培養(yǎng)方式和選拔方式，讓一大批年輕干部通過鍛煉和培養(yǎng)成長成熟起來，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍的新老交替與合作，保證黨的路線方針政策在企業(yè)深入貫徹落實(shí)，為跨越式發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

尹雪春就如何做好9月份及近期工作提出了四點(diǎn)要求。一是將支部主題黨日活動(dòng)與“兩學(xué)一做”、“兩帶兩創(chuàng)”、“三會(huì)一課”、活力黨支部建設(shè)等黨的活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來開展。二是深刻理解認(rèn)識(shí)黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。中鋁西南鋁要以全面從嚴(yán)治黨推動(dòng)全面從嚴(yán)治企，全面深化改革，全面轉(zhuǎn)型跨越。尹雪春指出，要以公司開展的安全環(huán)保質(zhì)量“全面大動(dòng)員、全面大清查、全面大整改”強(qiáng)基固本行動(dòng)為抓手，對(duì)照檢查，嚴(yán)格管理，進(jìn)一步提升企業(yè)安全、質(zhì)量、現(xiàn)場環(huán)境、成本控制、貨款回收等基礎(chǔ)管理水平。三是中鋁西南鋁從上到下要進(jìn)一步加強(qiáng)保密教育，增強(qiáng)保密意識(shí)，提升保密工作的能力和水平。四是各單位要認(rèn)真梳理自身存在的問題，為黨的十九大勝利召開營造安全穩(wěn)定的環(huán)境。

宋昇對(duì)此次政研會(huì)的發(fā)言作了點(diǎn)評(píng)。他希望各單位要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，用識(shí)人的眼光、用人的膽量、容人的胸懷，把優(yōu)秀的年輕干部培養(yǎng)成中鋁西南鋁的有用之才，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

熔鑄廠、銷售公司黨委負(fù)責(zé)人圍繞本單位年輕干部培養(yǎng)選拔的實(shí)踐和思考作了主題發(fā)言。此次政研會(huì)新增了互動(dòng)環(huán)節(jié)，即現(xiàn)場隨機(jī)抽出2名點(diǎn)評(píng)人對(duì)主題發(fā)言進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并開展提問，由主題發(fā)言人進(jìn)行回答。金屬結(jié)構(gòu)廠、鍛造廠有關(guān)負(fù)責(zé)人作了交流發(fā)言。

公司黨群部門負(fù)責(zé)人對(duì)近期工作作了安排和說明。(彭英)