（見習(xí)記者    王真）12月22日，中鋁公司第三屆首席工程師述職大會在公司總部召開。中鋁公司黨組成員、副總經(jīng)理張程忠出席會議并講話。

在聽取了中鋁公司第三屆首席工程師的年度及任期述職報告后，張程忠對首席工程師為中鋁公司發(fā)展作出的貢獻表示感謝。他指出，三年來，各位首席工程師在中鋁公司科技攻堅戰(zhàn)中傾注了大量心血、付出了艱辛勞動，取得了一批重要科技創(chuàng)新成果，更為中鋁公司扭虧脫困、轉(zhuǎn)型升級注入了強勁的動力。

就如何進一步發(fā)揮好中鋁公司首席工程師團隊的履職能力，張程忠提出三點要求。一要牢記責任使命，增強創(chuàng)新的緊迫感。大力推動科技創(chuàng)新是中鋁公司發(fā)展的潛力所在、希望所在，是推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵所在，是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、可持續(xù)發(fā)展的根本出路。首席工程師應(yīng)主動挑起科技攻關(guān)的大梁，不失機遇只爭朝夕，積極識變應(yīng)變求變，大膽創(chuàng)新、勇于超越、奮發(fā)有為，讓科技創(chuàng)新成為中鋁公司向產(chǎn)業(yè)鏈前端、價值鏈高端轉(zhuǎn)型的第一推動力，讓中鋁公司更快、更多地享受到科技創(chuàng)新帶來的紅利。二要帶好團隊，注重青年科技人才的培養(yǎng)。首席工程師在做好科技創(chuàng)新工作的同時，應(yīng)以平臺建設(shè)為依托、以科技項目為紐帶，圍繞中鋁公司科技發(fā)展規(guī)劃和重大專項研究的需要，積極探索科技創(chuàng)新團隊的組織模式和建設(shè)途徑，帶出一個個團隊、帶出一批批人才，為中鋁公司可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。三要做好服務(wù)保障，營造充滿活力的創(chuàng)新環(huán)境。中鋁公司人力資源部、科技管理部要在相關(guān)方面加大對首席工程師的支持力度，各板塊也要積極配合和支持首席工程師開展工作，共同為營造有利于專家干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、更好地發(fā)揮專家的創(chuàng)新引領(lǐng)作用提供服務(wù)。

會上，中鋁公司系統(tǒng)內(nèi)負責氧化鋁、電解鋁、碳素、銅冶煉、鋁加工、地質(zhì)勘查、裝備控制等科技研發(fā)領(lǐng)域的18位首席工程師作了現(xiàn)場述職。中鋁公司相關(guān)板塊負責人和各主管部門負責人對各位首席工程師的任期業(yè)績指標進行了考核打分。