“一流員工，在很多方面都會比別人略勝一籌，對企業(yè)來說是難得的人才，如何才能成為一流的員工呢？”4月8日，陽極公司余熱車間黨支部書記李連生在工作早會間隙向與會員工傳授職場工作心得。

這是該車間自去年4月份承責(zé)經(jīng)營以來，在確保各項工作穩(wěn)定有序開展的前提下，創(chuàng)新和豐富員工思想教育工作的一個縮影。他們利用工作早會以及每周三、五集中學(xué)習(xí)時間，擠留出短短的5分鐘時間，將精心挑選的人生勵志短文、為人處世軼事、職場工作心得、健康養(yǎng)生知識等，與員工共勉。挑選的內(nèi)容雖篇幅短小，但卻深入淺出地詮釋了人生大道理，為員工送去了可口的“精神零食”。

該車間還自建公眾微信號，吸納每一名員工加入微信群，小到車間有關(guān)通知、通報、管理規(guī)定，大到國家新聞時政、大政方針，都即時發(fā)送，使得員工對當(dāng)前國家供給側(cè)改革和去產(chǎn)能的背景下，公司所面臨的壓力和困難感同身受，堅定大家在當(dāng)前形勢下度危求進(jìn)的決心。此舉為原本單調(diào)、呆板、枯燥的學(xué)習(xí)內(nèi)容注入了新鮮血液，激發(fā)了員工的工作積極性，打破了“兩耳不聞窗外事，一心只做本職工”的舊模式，開辟了員工思想教育工作新路徑。（孫思蘭）