本網(wǎng)訊    （記者    張瀟瀟）12月21日，中鋁公司召開第七次黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育大會(huì)。中鋁公司黨組書記、董事長葛紅林作了題為《盯著改、持續(xù)改、扎實(shí)改》的講話。中鋁公司黨組成員、黨組紀(jì)檢組組長趙釗通報(bào)了近期查處的違******央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反組織人事紀(jì)律、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、違反廉潔從業(yè)規(guī)定、違反工作紀(jì)律和其他涉嫌犯罪問題等22個(gè)典型案件。

葛紅林在講話中指出，自6月30日中央第十三巡視組進(jìn)駐中鋁公司開展專項(xiàng)巡視、10月18日反饋巡視意見以來，中鋁公司黨組高度重視，迅速行動(dòng)，成立巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂整改實(shí)施方案，黨組成員帶頭整改，每周例會(huì)督促整改，每月警示深化整改，各企業(yè)層層整改，堅(jiān)決做到“問題不查清不放過、責(zé)任不追究不放過、損失不追回不放過、整改不見效不放過”。經(jīng)過兩個(gè)月的集中整改，取得了階段性成果。

一是整改了“管黨治黨不力，黨風(fēng)企風(fēng)堪憂”的問題。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求，嚴(yán)肅查處個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)不實(shí)的問題，嚴(yán)查“靠山吃山”經(jīng)商辦企業(yè)問題，整改了“領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭不講規(guī)矩”問題；通過加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)和制度建設(shè)，堅(jiān)決糾正黨委書記做配角的問題，整改了“‘兩個(gè)責(zé)任’落實(shí)不力”問題；通過加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)決挺紀(jì)在前，及時(shí)處理各類違紀(jì)問題線索，加大警示教育力度，整改了“黨的紀(jì)律松弛”問題。

二是整改了“頂風(fēng)違******央八項(xiàng)規(guī)定精神”的問題。糾正了部分領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)享受補(bǔ)貼問題，嚴(yán)肅查處了違******央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，開展了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)、公務(wù)用車、辦公用房超標(biāo)等專項(xiàng)治理。

三是整改了“選人用人不講規(guī)矩、問題突出”的問題。通過糾正和強(qiáng)化制度建設(shè)，開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，健全選人用人機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)“一把手”選人用人的監(jiān)督，整改了“有的下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)選人用人‘個(gè)人說了算’”問題；通過嚴(yán)肅追責(zé)，深入開展選人用人專項(xiàng)治理，建立領(lǐng)導(dǎo)人員輪崗交流等剛性制度，加強(qiáng)人事檔案管理，整改了“制度執(zhí)行不嚴(yán)，選人用人不規(guī)范”問題；通過倒查“帶病提拔”領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用過程，嚴(yán)格執(zhí)行選用干部程序，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員日常監(jiān)督，整改了“個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人員‘帶病提拔’”問題。

四是整改了“監(jiān)管嚴(yán)重失控，造成大量國有資產(chǎn)流失”的問題。通過挽回?fù)p失，建立防范機(jī)制，實(shí)施責(zé)任倒查，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度，加大建章立制力度等措施，整改了“違規(guī)決策、管理不善造成損失”問題；通過全面提升風(fēng)險(xiǎn)防控水平和能力，強(qiáng)化重大項(xiàng)目投融資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，健全制度體系，加強(qiáng)制度宣傳、貫徹和培訓(xùn)，緊盯違規(guī)融資擔(dān)保問題等措施，整改了“違規(guī)對(duì)外融資形成風(fēng)險(xiǎn)，所屬企業(yè)普遍存在擅自、盲目對(duì)外融資”問題；通過嚴(yán)肅查處利益輸送問題，深入持續(xù)開展專項(xiàng)治理，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域制度建設(shè)等措施，整改了“利益輸送問題嚴(yán)重，內(nèi)外勾結(jié)，吃里扒外，給企業(yè)造成巨額經(jīng)濟(jì)損失”等問題。

葛紅林指出，通過上述整改，中鋁公司上下提高了認(rèn)識(shí)，完善了制度，減少了損失，黨風(fēng)企風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

葛紅林就做好持續(xù)整改提出了要求，指出要把持續(xù)整改作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)、作為推動(dòng)扭虧脫困轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要?jiǎng)恿Α⒆鳛榻鉀Q企業(yè)內(nèi)部長期存在頑疾和提升管理的重要舉措，必須堅(jiān)決消除可以歇歇腳、松口氣的思想，堅(jiān)持不懈地抓下去，改出好作風(fēng)，帶出好隊(duì)伍，把從嚴(yán)管黨治企的要求落到實(shí)處。

一是要盯著改，扭住不放。要始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向整改，要針對(duì)中央巡視組移交線索、大起底的問題線索，以及內(nèi)部巡視、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，繼續(xù)做好線索處置，持續(xù)完善清單，明確整改責(zé)任，及時(shí)掛賬整改。要緊盯重點(diǎn)難點(diǎn)整改，要一級(jí)緊盯一級(jí)整改，要緊盯時(shí)間抓緊整改。

二是要持續(xù)改，久久為功。緊盯問題抓整改，就是要不斷減少存量，遏制增量，標(biāo)本兼治，通過一步一個(gè)腳印改，一年接著一年抓，讓各級(jí)黨組織強(qiáng)起來，把規(guī)矩立起來，讓紀(jì)律嚴(yán)起來，使風(fēng)氣正起來，加快構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制。要抓早抓小遏制增量，要從嚴(yán)防范“四風(fēng)”反彈，要及時(shí)補(bǔ)上制度漏洞。

三是扎實(shí)改，固本強(qiáng)基。要結(jié)合管黨治企扎實(shí)整改，要結(jié)合專題教育扎實(shí)整改，要結(jié)合四道防線扎實(shí)整改。

葛紅林特別強(qiáng)調(diào)，各單位務(wù)必認(rèn)真落實(shí)中鋁公司《關(guān)于重申領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行“四個(gè)一律”和報(bào)告親屬經(jīng)商辦企業(yè)情況的通知》，凡是存在申報(bào)事項(xiàng)的，一定及時(shí)如實(shí)地向組織報(bào)告，不可有絲毫的僥幸心理，更不要不以為然。落實(shí)整改目前只是開了個(gè)頭，要以此為新起點(diǎn)，堅(jiān)定不移地從嚴(yán)治黨，持之以恒地深化整改，毫不動(dòng)搖地正風(fēng)肅紀(jì)，要通過實(shí)際整改行動(dòng)和成效，向黨和人民交出合格的答卷。

會(huì)議設(shè)主會(huì)場(chǎng)和視頻分會(huì)場(chǎng)。中鋁公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總經(jīng)理助理，總部處級(jí)以上人員；中鋁股份、中國銅業(yè)、中國稀有稀土領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在京單位處級(jí)以上人員在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。中鋁公司所屬各分（子）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及有關(guān)中層管理人員在本單位分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。