本網(wǎng)訊 11月16日，中鋁公司黨組書記、董事長葛紅林主持召開公司黨組中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會，傳達(dá)貫徹習(xí)近平總書記在黨的十八屆五中全會上的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》（以下簡稱《實(shí)施辦法》）。
葛紅林指出，習(xí)近平總書記在十八屆五中全會期間的重要講話，實(shí)事求是地總結(jié)了十八屆四中全會以來的工作成就，深刻闡述了中央關(guān)于“十三五”的戰(zhàn)略思考和科學(xué)謀劃，反映了中央對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律的新認(rèn)識，對我們破解發(fā)展難題、增強(qiáng)發(fā)展動力、厚植發(fā)展優(yōu)勢、堅定信心加快扭虧脫困轉(zhuǎn)型升級具有重大指導(dǎo)意義。一是深刻理解和準(zhǔn)確把握總書記重要講話的精神要義。習(xí)近平總書記的重要講話既有理論指引，又有實(shí)踐創(chuàng)新，既有目標(biāo)要求，又有思想政治保證。我們要深刻理解中央對決勝階段形勢的總體判斷，牢牢把握戰(zhàn)略機(jī)遇期內(nèi)涵發(fā)生的深刻變化，牢牢把握協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”的戰(zhàn)略布局，牢牢把握“十三五”發(fā)展的總體思路，牢牢把握創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，牢牢把握加快調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式促升級的要求，搶抓歷史發(fā)展機(jī)遇，用改革的辦法解決發(fā)展問題，依靠創(chuàng)新驅(qū)動培育發(fā)展新優(yōu)勢，始終堅持正確發(fā)展方向，科學(xué)引領(lǐng)前進(jìn)方向和發(fā)展行動，不斷提升發(fā)展新境界。要加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，寸土不讓地推進(jìn)反腐敗工作，切實(shí)發(fā)揮政治核心作用，著力強(qiáng)化政治保證。各級黨組織要以多種方式組織干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，把握實(shí)質(zhì)，吃透要義，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展思路和工作舉措。要廣泛深入宣傳全會精神，引領(lǐng)發(fā)展、鼓舞斗志、凝聚人心，切實(shí)把五中全會精神和中央的決策部署、工作要求落到實(shí)處。二是以新的發(fā)展理念引領(lǐng)公司轉(zhuǎn)型升級。把學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神與加快公司扭虧脫困和轉(zhuǎn)型升級緊密結(jié)合起來，緊盯目標(biāo)，突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)。要緊盯進(jìn)度奮力實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營目標(biāo)，正確處理扭虧脫困與升級發(fā)展的關(guān)系，以盡快扭虧為未來發(fā)展贏得時間空間。要以更加務(wù)實(shí)、更加有效的措施，做好“奮戰(zhàn)100天”最后的沖刺和努力，為2016年工作打牢基礎(chǔ)；要科學(xué)謀劃公司“十三五”發(fā)展，按照中央五大發(fā)展理念和重點(diǎn)任務(wù)部署，科學(xué)制定和完善公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃，健全工作推進(jìn)機(jī)制，明確實(shí)施路徑和方法，補(bǔ)短板、轉(zhuǎn)方式、防風(fēng)險，著力提高發(fā)展的質(zhì)量和效益，形成平衡發(fā)展結(jié)構(gòu)，全面節(jié)約和高效利用資源，推動低碳循環(huán)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全員共享改革發(fā)展成果；要綜合運(yùn)用加減乘除法推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級。做加法，謀劃實(shí)施一批重大項目，完善產(chǎn)業(yè)鏈條，多元發(fā)展培育新的增長點(diǎn)。做減法，分企施策，解決“僵尸”企業(yè)，減少虧損面，消滅虧損點(diǎn)。做乘法，堅持創(chuàng)新發(fā)展，依靠創(chuàng)新驅(qū)動、科技進(jìn)步打造發(fā)展新優(yōu)勢。做除法，強(qiáng)化資本運(yùn)作，加快盤活、處置低效無效資產(chǎn)，提高利用效率。當(dāng)前要緊的是做好減法，堅決關(guān)停退出扭虧無望、失去市場競爭力的企業(yè)和生產(chǎn)線。要加強(qiáng)加法項目的可研論證，增強(qiáng)風(fēng)險防控意識，干一個成一個，積小勝為大勝，從根本上扭轉(zhuǎn)被動局面。三是用改革的思路破解發(fā)展的難題。堅持問題導(dǎo)向，把全面深化改革作為推動公司扭虧脫困轉(zhuǎn)型升級具有突破性和先導(dǎo)性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把握好改革的次序、節(jié)奏和力度，按照“三個有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，啟動實(shí)施具有標(biāo)志性、關(guān)聯(lián)性作用的重大改革，增強(qiáng)改革的系統(tǒng)性和有效性。要把握好公司的功能定位。按照中央深化國企改革的總體要求，充分發(fā)揮公司行業(yè)引領(lǐng)作用和整合主體地位，增強(qiáng)市場競爭活力、控制力和影響力，建設(shè)具有國際競爭力的世界一流公司，更好服務(wù)于國家資源戰(zhàn)略和國防軍工材料保供需要；推進(jìn)公司制股份制改革。健全公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全權(quán)責(zé)對等、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制。加快實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的資本化證券化，加大資本運(yùn)作力度，加快實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化。在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，穩(wěn)妥推進(jìn)混合所有制改革；深化內(nèi)部三項制度改革。根據(jù)不同企業(yè)類別和層級，分類分層管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。深化企業(yè)內(nèi)部用人制度改革，建立企業(yè)各類管理人員、員工分級分類的企業(yè)市場化公開招聘、競爭上崗制度。推進(jìn)全員績效考核，建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機(jī)制；要尊重和發(fā)揮實(shí)體企業(yè)和基層一線的首創(chuàng)精神，在實(shí)踐中探尋破解難題的路徑和辦法，調(diào)動全體干部員工推動改革、參與改革的積極性，做改革的促進(jìn)派和實(shí)干家。四是深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)。要注重夯實(shí)黨建的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)對各級黨委書記抓好黨建的考核問責(zé)，推動黨的建設(shè)和改革同步加強(qiáng)；要深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，實(shí)行“一案雙查”，強(qiáng)化責(zé)任追究；要認(rèn)真抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推動各級干部以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的作風(fēng)做好工作，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮；要加強(qiáng)和改進(jìn)巡視工作，保持巡視力度和節(jié)奏，重點(diǎn)開展專項巡視，發(fā)揮巡視的尖兵和利劍作用；要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育，用身邊的案例警醒員工自律，嚴(yán)肅紀(jì)律執(zhí)行和約束，強(qiáng)化對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，抓早抓小抓預(yù)防。五是著力加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。強(qiáng)化在選人用人上的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)責(zé)任，把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉政關(guān)，把“講忠誠、講盡責(zé)、講拼搏、講實(shí)效”作為選人用人導(dǎo)向，真正把長期工作在生產(chǎn)一線、政治素質(zhì)過硬、工作能力突出、工作作風(fēng)扎實(shí)、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營工作、勇于開拓創(chuàng)新的干部，優(yōu)先選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，并做好優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對黨絕對忠誠，落實(shí)管黨治黨責(zé)任，守住紀(jì)律底線，堅決扭掉壞習(xí)慣，自覺作堅定理想信念的表率，作認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐的表率，作堅持民主集中制的表率，作弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的表率。員工看干部，干部看班子，班子強(qiáng)則隊伍強(qiáng)，隊伍強(qiáng)則士氣旺，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要團(tuán)結(jié)拼搏，奮發(fā)有為，從堅定搞好中鋁公司的政治高度，從求生存、謀發(fā)展、渡難關(guān)的現(xiàn)實(shí)角度，主動擔(dān)起扭虧脫困的責(zé)、改革創(chuàng)新的責(zé)、謀劃發(fā)展的責(zé)，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績向組織交出滿意的答卷，不辜負(fù)組織和員工的期望。
葛紅林在學(xué)習(xí)《實(shí)施辦法》時指出，公司各級黨組織要牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。一是要認(rèn)識重要意義，抓好學(xué)習(xí)貫徹。真正從思想上重視起來，始終堅持正確的政治方向。越是扭虧脫困轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，越要強(qiáng)化管宣傳、管意識形態(tài)工作，堅決守好“責(zé)任田”。要突出抓好意識形態(tài)工作的關(guān)鍵點(diǎn)，堅持正能量是總要求，守好各類陣地，唱好主流聲音，管好重點(diǎn)群體。要在領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在入腦入心上下功夫，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。學(xué)而信，就要堅定理想信念，筑牢精神支柱。學(xué)而用，就要堅持問題導(dǎo)向，用《實(shí)施辦法》指導(dǎo)解決實(shí)際問題。學(xué)而行，就要內(nèi)化于心、外化于行，用《實(shí)施辦法》指導(dǎo)工作實(shí)踐，形成抓意識形態(tài)建設(shè)的合力。二是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把握正確方向。各級黨組織要時刻守土有責(zé)、見微知著、防患未然，落實(shí)好部署指導(dǎo)工作、加強(qiáng)督促檢查等重要責(zé)任。各級黨委書記要統(tǒng)籌全局、協(xié)調(diào)分工，把意識形態(tài)建設(shè)作為統(tǒng)籌要務(wù)、職責(zé)本分，帶頭抓好意識形態(tài)工作、帶頭關(guān)注主流媒體聲音、帶頭批評錯誤觀點(diǎn)傾向。公司黨群部門、新聞中心和各單位黨群新聞部門，及時宣傳中央和公司黨組決策部署，切實(shí)抓好宣傳引導(dǎo)，進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)水平，嚴(yán)密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。三是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。堅持不懈地用黨的理論和習(xí)總書記系列重要講話精神武裝宣傳文化隊伍，堅持不懈建設(shè)一支忠誠于公司的意識形態(tài)工作隊伍，增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識和陣地意識，關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗(yàn)，能夠打硬仗、打勝仗。切實(shí)加強(qiáng)員工隊伍的思想政治工作，善于捕捉輿論的熱點(diǎn)難點(diǎn)和職工的關(guān)注點(diǎn)，做好各種事件的動態(tài)分析，強(qiáng)化輿論的引導(dǎo)力、控制力和影響力，打好主動仗，牢牢把握意識形態(tài)的主動權(quán)。
中鋁公司總經(jīng)理助理以上領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了學(xué)習(xí)。（毛世清）
