10月13日，隨著中國鋁業(yè)青海分公司第一電解廠10#電解槽停槽大修，分公司第二批新式陰極鋼棒結(jié)構(gòu)電解槽技改項目正式啟動。

按照分公司有關(guān)電解槽大修專題會議精神，該廠在確保原有工作模式的同時，組織人員重新梳理、修訂了停、啟大修槽各項管理規(guī)定，確保大修槽各項工作順利進(jìn)行。
10月29日上午，中國鋁業(yè)青海分公司工會在辦公樓二樓會議室召開第十屆職工職業(yè)技能競賽總結(jié)和表彰會。各基層工會主席和技術(shù)能手代表70余人參加會議，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席趙麗華出席大會并講話。

趙麗華在講話中首先對受到表彰的80名技術(shù)能手表示祝賀。她說，歷年來，公司都高度重視提升職工技能水平，每年一屆的職工技能競賽成為了公司廣大職工展示個人技能，充分施展才華的大舞臺。通過持續(xù)不斷的開展職工職業(yè)技能競賽，激發(fā)了公司廣大職工立足崗位實際、提高崗位技能的積極性，營造了愛學(xué)習(xí)、比技術(shù)的良好氛圍，為確保完成公司各項生產(chǎn)任務(wù)發(fā)揮了特有的作用。她強(qiáng)調(diào)指出，開展職工職業(yè)技能競賽活動的目的就是要努力培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、技藝精湛，具有專門技能、善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊伍。各基層單位要具有長遠(yuǎn)的發(fā)展眼光，充分認(rèn)識提高職工素質(zhì)的重要性，通過技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、技能競賽等形式，積極為廣大職工成長、成才創(chuàng)造條件，打通職業(yè)生涯成長的綠色通道，全面提高職工隊伍素質(zhì)。她要求公司各級工會組織要繼續(xù)深入組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型職工”活動，引導(dǎo)職工通過不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握新技能，在公司發(fā)展中建功立業(yè)，實現(xiàn)自身價值。各單位要認(rèn)真總結(jié)技能競賽的經(jīng)驗，進(jìn)一步創(chuàng)新競賽方式，拓寬競賽思路，把技能競賽活動向安全生產(chǎn)、勞動競賽等多領(lǐng)域延伸，把學(xué)習(xí)成果和技術(shù)體現(xiàn)在本質(zhì)脫困工作上，最大限度地挖掘職工潛力，提高工作質(zhì)量和工作效率，從而促進(jìn)公司各項工作任務(wù)的完成。

會上，對公司第十屆職工職業(yè)技能競賽所產(chǎn)生的80名技術(shù)能手進(jìn)行了表彰。本屆技能競賽共設(shè)置23個職業(yè)工種，基層工會結(jié)合本單位實際設(shè)置了28個特有工種，參賽職工總數(shù)達(dá)2391人。在競賽工種的設(shè)計上，除繼續(xù)堅持主體工種相對保留，輔助工種交叉輪換外，還針對電解工人數(shù)多，技術(shù)等級相差較大的實際情況，設(shè)置了電解工操作狀元。為了實現(xiàn)公司競賽與有色行業(yè)職工職業(yè)技能競賽的接軌，本屆競賽電解多功能天車工種實際操作采取了有色行業(yè)國家級競賽中的考核形式，呈現(xiàn)出競賽內(nèi)容緊貼生產(chǎn)實際、競賽組織形式豐富多樣、競賽技術(shù)水平穩(wěn)步提高、競賽參與覆蓋面逐步擴(kuò)大等特點。

會上，公司第十屆職工職業(yè)技能競賽鋁電解工競賽專家組和多功能天車工競賽專家組負(fù)責(zé)人還作了精彩的技術(shù)點評。