十件大事之一：不斷出臺惠民政策，時刻關心關愛員工，發(fā)展成果共享，真情溫暖人心。

　　2010年，在開展好生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作的同時，公司堅持以人為本，切實為員工辦實事、做好事、解難事。1月，公司為內(nèi)退員工每人每月增發(fā)100元生活補貼；3月，公司提高女職工衛(wèi)生用品標準；4月，公司優(yōu)先接收公司家屬子弟大學畢業(yè)生，并集中為廣大在冊和離退休員工辦理了社會保障卡；5月，公司對2009年退役的員工子女全部接收安置、為東風廠無法退休的集體職工解決難題；6月，公司安排勞模去北戴河療養(yǎng)；7月，公司為倒班人員發(fā)放效益性夜班補貼、提高保健津貼標準；8月，為非工傷死亡員工提高喪葬費標準；9月，公司增發(fā)殘疾人補貼每月100元，對9號路、10號路和11號路人行道徹底維修；10月，對火炕樓污水溝進行徹底處理；11月，公司對房屋使用面積45平米以下的員工熱費全額報銷；全年員工收入明顯提高，等等。件件實事，樁樁好事，不僅有力推動了和諧企業(yè)建設，而且讓廣大干部員工切身感受到了公司領導以人為本的理念和東輕這個大家庭的溫暖。

　　十件大事之二：明確經(jīng)營理念，確定戰(zhàn)略目標，全面完成中鋁公司EVA考核指標。

　　根據(jù)中鋁公司對東輕的定位，公司確定了“把東輕公司建設成國防軍工、航空航天、軌道交通等高精尖鋁合金材料研發(fā)保障基地，打造具有較強競爭能力的質(zhì)量效益型一流企業(yè)，實現(xiàn)東輕二次騰飛”的戰(zhàn)略目標。同時，經(jīng)過一年來的運行，以經(jīng)濟效益為中心的經(jīng)營理念深深扎根于廣大干部員工心中。在這個戰(zhàn)略目標和經(jīng)營理念的指導下，在“轉(zhuǎn)觀念、抓改革、調(diào)結構、促發(fā)展”十項主題實踐活動的推動下，經(jīng)全體干部員工的共同努力，公司全面實現(xiàn)中鋁公司EVA考核指標，經(jīng)營成果在中鋁公司鋁加工板塊名列前茅。

　　十件大事之三：東輕河南生產(chǎn)基地正式組建運營，公司一個新的經(jīng)濟支撐點在中原誕生。

　　按照中鋁總部鋁加工板塊結構調(diào)整的戰(zhàn)略部署和總體要求，2010年11月，公司以管理承包的方式正式托管河南鋁業(yè)冷軋廠和熱軋廠。公司于2010年11月12日召開歡送會，首批遠赴河南工作的團隊在公司干部員工歡送下登上征程。11月21日，東輕公司河南生產(chǎn)基地召開干部大會，標志著東輕河南生產(chǎn)基地正式組建運營，也標志著東輕公司快速發(fā)展及南北線大改造達產(chǎn)增效、實現(xiàn)二次騰飛的又一個新的經(jīng)濟支撐點的正式建立，它必將在東輕的光輝歷史上書寫出更加輝煌的篇章。

　　十件大事之四：公司2010年至2015年發(fā)展規(guī)劃編制完成。

　　2010年1月，公司完成了2010年至2015年發(fā)展規(guī)劃編制工作，并得到公司董事會批準。發(fā)展規(guī)劃明確了公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標，包括公司現(xiàn)狀與發(fā)展環(huán)境、發(fā)展規(guī)劃指導思想、發(fā)展規(guī)劃目標、公司各專業(yè)系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃目標和措施、遠景規(guī)劃等五方面內(nèi)容。該發(fā)展規(guī)劃的編制完成，將進一步推進公司的科學發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

　　十件大事之五：公司召開第三屆職工代表大會第四次全體會議，表決通過《中國鋁業(yè)公司職工違紀違規(guī)處理暫行規(guī)定》。

　　2010年12月10日，公司在文化宮召開第三屆職工代表大會第四次全體會議。會議高票表決通過了《中國鋁業(yè)公司職工違規(guī)處理暫行規(guī)定》。建立健全職工違紀處理規(guī)定，是涉及干部員工切身利益的大事，是推進懲治和預防腐敗體系建設的重要內(nèi)容，也是加強企業(yè)基礎管理的迫切需要，對規(guī)范職工從業(yè)行為、維護生產(chǎn)經(jīng)營秩序、保障公司資產(chǎn)安全具有十分重要的意義。

　　十件大事之六：創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，公司的研發(fā)實力再上一個新臺階。

　　2010年，公司成功試鑄新型超高強鎂合金和新型耐熱鎂合金，填補了此項國內(nèi)鎂合金空白。公司正式獲得了AS9100認證和PED認證，并榮獲國家“創(chuàng)新型企業(yè)”稱號。同時，一系列國家、省部級科研課題和科研項目通過國家驗收，彰顯了東輕在鋁合金材料研發(fā)方面的強勁實力。科技進步為東輕插上了二次騰飛的翅膀。

　　十件大事之七：公司大改造項目建設取得重要進展。

　　2010年，公司大改造項目取得重要進展。公司大改造項目初步設計于2010年7月15日得到中鋁公司總部正式批復；南線廠房于12月底完成整體封閉；北線3950熱粗軋機機械、電氣及管道總體安裝全部結束；66千伏變電站于8月23日正式送電；南北線共簽訂工程施工、設備采購合同129項，合同金額達44469萬元。

　　十件大事之八：中鋁公司總經(jīng)理、黨組書記熊維平，黑龍江省省委副書記、代省長王憲魁，中國銀行董事長肖鋼來公司視察。

　　中鋁公司總經(jīng)理、黨組書記熊維平，黑龍江省委副書記、代省長王憲魁，中國銀行股份有限公司董事長肖鋼分別于2010年年6月21日、9月10日、12月23日來公司視察。

　　熊維平在視察中對東輕在各項工作中所取得的成績給予了高度評價。并強調(diào)，要舉全公司之力，切實抓好特板項目建設；要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，切實抓好公司內(nèi)部的基礎管理，靠我們自身的力量戰(zhàn)勝后危機時代的困難和挑戰(zhàn)，承擔起再造新東輕的重任。

　　王憲魁在視察時強調(diào)，東輕要加快項目建設進程，同時加大鋁加工產(chǎn)品的研發(fā)力度，為發(fā)展鋁鎂合金產(chǎn)業(yè)鏈、推動地方經(jīng)濟建設做出努力。

　　肖鋼在視察中希望雙方進一步加強合作，實現(xiàn)互利雙贏，并表示，中國銀行將提供良好的服務，為發(fā)展東輕、發(fā)展地方經(jīng)濟做出貢獻。

　　十件大事之九：東輕公司及員工榮獲多項榮譽稱號。

　　2010年以來，公司及員工個人先后榮獲多項榮譽稱號。其中，公司連續(xù)五年榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)，并獲得哈爾濱市第33屆模范單位榮譽稱號和黑龍江省安全文化建設先進單位榮譽稱號；公司黨委獲得中鋁公司先進黨組織榮譽稱號；熔鑄分廠鋁鎂熔鑄作業(yè)區(qū)榮獲中央企業(yè)紅旗班組榮譽稱號；軋板分廠員工劉曉東榮獲全國勞動模范榮譽稱號；機電公司員工韓道亮同志榮獲中央企業(yè)先進職工標兵榮譽稱號；中鋁公司黨組發(fā)出號召，向伊春空難中的救人英雄、我公司員工張新海學習；公司“感動東輕”十大人物評選活動在全面啟動并穩(wěn)步推進中，一大批優(yōu)秀人物引起廣大干部員工的關注與學習。

　　十件大事之十：公司結構調(diào)整全面實施，管理體制改革全面深化。

　　按照中鋁公司要求，公司全面推進全方位深度結構調(diào)整，對三級班子管理崗位及作業(yè)長（副作業(yè)長）崗位進行了全公司競聘，調(diào)整后三級管理崗位降低了23.4%。探索并建立了EVA績效考核機制，全面推行對標管理，啟動了優(yōu)化、梳理管理流程工作，使公司的基礎管理工作得到進一步夯實，為公司結構調(diào)整有序推進奠定了堅實基礎。