portant;">作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的受益者，霍志華一直對去企業(yè)工作抱有向往，認(rèn)為在企業(yè)工作是可以充分地鍛煉自己的能力。但那時的霍志華依然希望踏踏實(shí)實(shí)在政府把手頭工作做到盡善盡美，輾轉(zhuǎn)過政府單位多個部門，其中獲得機(jī)會去當(dāng)了四年的航空兵，也做過十年的文化站站長。等到霍志華真正有機(jī)遇去到企業(yè)工作時，已經(jīng)是他出來工作的第二十個年頭，這一年他37歲。

portant;">股份制和業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)制

portant;">奠定企業(yè)發(fā)展根基

portant;">霍志華所遇到的這個機(jī)遇，來自于他的岳父，永利堅的創(chuàng)始人李國有先生。李國有先生在當(dāng)時佛山鋁型材行業(yè)是舉足輕重的人物。當(dāng)年他作為南海里水村的村支書，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)興起的時代，大膽作為，先后牽頭發(fā)起過永利堅鋁材、季華鋁材、新河鋁材、新銀鋁材等，在今天依然是業(yè)內(nèi)翹楚的企業(yè)。

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portant;">上世紀(jì)九十年代，李國有先生就開始倡導(dǎo)的股份制和業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)制，奠定了永利堅的發(fā)展根基。這樣的制度也被霍志華很好地繼承了下去，保持了永利堅的發(fā)展活力。

portant;">開展品牌戰(zhàn)略

portant;">著眼下沉市場

portant;">2007年，霍志華正式加入永利堅時，負(fù)責(zé)銷售版塊工作的他，遇上了2008年的金融風(fēng)暴。面對市場的大幅下滑，霍志華做了兩件事情，一件是開展品牌營銷，一件是著眼下沉市場，切入農(nóng)村市場。這兩個做法取得了立竿見影的效果，在2010年，永利堅在獲得“中國馳名商標(biāo)”榮譽(yù)后 ，企業(yè)的年增長率甚至達(dá)到百分之二十至三十，企業(yè)的發(fā)展躲過了金融風(fēng)暴的影響。

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portant;">霍志華在永利堅的工作成績有目共睹，深受老董事長李國有和全體股東的認(rèn)可，開始逐步分管起企業(yè)的銷售、財務(wù)、人事、行政等板塊的工作。

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portant;">2013年，經(jīng)公司董事會的推選任命，霍志華正式接任老董事長李國有，成為永利堅的掌舵人，開始完全自主把控這家企業(yè)的發(fā)展。

portant;">認(rèn)清產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀

portant;">保持穩(wěn)健謹(jǐn)慎

portant;">接手永利堅的經(jīng)營后，霍志華在老董事長制定的制度和方向上繼續(xù)帶領(lǐng)企業(yè)成長。作為一個與房地產(chǎn)行業(yè)深度相關(guān)的行業(yè)，房地產(chǎn)市場的紅火自然也帶來了鋁型材市場的紅火，2014年前后，永利堅開始在供貨周期上遭遇壓力。這時，在永利堅內(nèi)部出現(xiàn)了一些希望企業(yè)增資擴(kuò)產(chǎn)的聲音，而這些聲音得到老董事長李國有的支持。

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portant;">但霍志華并沒完全遵從老董事長這一次的意見，他清醒地認(rèn)識到，自己所在的鋁型材行業(yè)作為一個勞動密集、資金又密集的重資本行業(yè)，難以承受大資金投入的巨大風(fēng)險。他認(rèn)為自己的企業(yè)應(yīng)該要練好自己的筋骨，賺有足夠的自有資本，再進(jìn)行增資擴(kuò)產(chǎn)。事實(shí)也證明，霍志華這一次的選擇很大程度地幫助了企業(yè)避免陷進(jìn)產(chǎn)能過剩的陷阱。霍志華坦然承認(rèn)，自己在企業(yè)管理上是謹(jǐn)慎穩(wěn)健的，基于對行業(yè)現(xiàn)狀清醒的認(rèn)識，他的這種謹(jǐn)慎與穩(wěn)健同樣體現(xiàn)在對企業(yè)自動化建設(shè)的問題上。

portant;">“永恒創(chuàng)新”引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

portant;">時至今日，永利堅已經(jīng)發(fā)展出24條生產(chǎn)線，產(chǎn)品種類達(dá)200個系列，年產(chǎn)量超10萬噸，同時又建立起良好的工作環(huán)境，有著穩(wěn)定的人才隊伍，是行業(yè)出色的領(lǐng)導(dǎo)者。而要維持這樣的行業(yè)地位，永利堅需要的是在“創(chuàng)新”上的持續(xù)發(fā)力，不忘企業(yè)“永恒創(chuàng)新”的初衷。

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portant;">市場永遠(yuǎn)在變化，鋁型材行業(yè)市場的殘酷就在于，它對于身在其中的企業(yè)來說似乎永遠(yuǎn)沒有舒適區(qū)。行業(yè)集中度不高，缺乏壟斷性企業(yè)，人人都能分到一杯羹的表象下，是極其殘酷又激烈的市場競爭?，F(xiàn)階段，最大的市場考驗體現(xiàn)在消費(fèi)者層面開始涌現(xiàn)越來越個性化的需求。去跟上市場變化的節(jié)奏，維持企業(yè)的競爭力，甚至一定程度上帶領(lǐng)企業(yè)引領(lǐng)市場，便成為霍志華接下來的重要課題。廣東永利堅鋁業(yè)有限公司總廠電話：0757-88806516； 15019675924.  聯(lián)系人：朱總。祝好！