2018年5月24日下午，清城區(qū)組織部、人社局、經(jīng)信局等領導及技能大師工作室評審專家一行蒞臨鈦美鋁業(yè)，就鈦美鋁業(yè)創(chuàng)建技能大師工作室項目的有關情況給予考察、指導。



 技能大師工作室評審專家一行蒞臨鈦美鋁業(yè)

評審組在鈦美鋁業(yè)公司副總經(jīng)理雷小洪先生的陪同下，首先考察了技能大師工作室、理論培訓室、實操訓練基地等場地的建設情況，其次，由擬任首席技能大師帶領大師工作室六名擬任成員在理論培訓室，就企業(yè)基本情況以及技能大師工作室的建設情況做了詳細匯報。

在匯報中得知，鈦美鋁業(yè)創(chuàng)建技能大師工作室，旨在通過創(chuàng)建技能大師工作平臺，便于充分發(fā)揮技能領軍人才在帶徒傳技、技能攻關、技能傳承、技能推廣等方面的作用，使鋁車體制造的產(chǎn)品性能進一步提升，以引領國內行業(yè)的進步。

在聽取公司的匯報后，評審領導和專家對企業(yè)技能大師工作室項目的建設以及公司良好的企業(yè)文化、先進的管理理念、完善的管理體系等給予高度評價，同時寄語，希望借創(chuàng)建技能大師工作室之機，把企業(yè)的技術傳承做好、做實，為清城區(qū)、清遠市的企業(yè)做好表率作用。


鈦美鋁業(yè)鋁材技能大師工作室


考察鋁材技能實操訓練基地



清遠鈦美鋁業(yè)鋁材技能大師工作室成員匯報情況

據(jù)悉，鈦美鋁業(yè)公司一直以來十分注重人才培養(yǎng)和技能傳承。在人才培養(yǎng)方面，公司通過一次性報銷50%學費和發(fā)放100~400元/月不等的學歷補貼，使近三年就有多達50人/次的員工進行了學歷層次的提升。在技能傳承方面，公司執(zhí)行“名師帶徒”機制，對技能導師發(fā)放200~800元/月不等的導師費，使鈦美鋁業(yè)的技術得以傳承，同時，也鼓勵員工參加統(tǒng)考，獲取人力資源和社會保障系統(tǒng)頒發(fā)的技能證書，目前有近100人持有人社局頒發(fā)的不同等級的職業(yè)資格證書，其中一級技師2個，3級（含）技師以上10個。