叢林集團張培良主席作重要講話

蘇振佳董事長主持會議并作總結(jié)講話

曲繼剛總裁作2015年叢林集團工作總結(jié)和2016年工作計劃報告

2月19日上午，叢林集團公司召開2015年度總結(jié)表彰大會，張培良主席作重要講話，蘇振佳董事長主持會議并作總結(jié)講話，曲繼剛總裁作2015年工作總結(jié)和2016年工作計劃報告。集團公司高層領(lǐng)導、各單位負責人以及部長級以上領(lǐng)導干部和各單位、部門代表參加了會議。

蘇振佳董事長指出，本次會議旨在全面總結(jié)2015年各項工作，表彰為公司發(fā)展做出貢獻的先進集體和個人，安排部署2016年工作，動員廣大干部員工積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，凝心聚力，開拓進取，在新起點上創(chuàng)造新業(yè)績，譜寫新篇章。

曲繼剛總裁代表叢林集團公司作2015年工作總結(jié)和2016年工作計劃報告。曲總緊扣集團工作重點，全面總結(jié)了各產(chǎn)業(yè)發(fā)展、管理模式優(yōu)化、技術(shù)能力建設、大數(shù)據(jù)建設應用、人力資源管理等重要工作，對一年來集團公司各項工作和發(fā)展狀況做出了高度凝練、客觀準確的概括和評價。曲總提到，2015年，面對經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大的嚴峻形勢，各單位在集團公司的正確領(lǐng)導下，堅定信心、攻堅克難，集團公司總體保持了健康發(fā)展的良好態(tài)勢，雖然傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展受到了一定影響，但新興產(chǎn)業(yè)取得了突破性增長，多年來我們轉(zhuǎn)型升級的努力，已轉(zhuǎn)化為公司更好更快發(fā)展的新動力。

張培良主席發(fā)表了重要講話。指出，面對更加嚴峻的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，面對發(fā)展的“新常態(tài)”，廣大干部員工要堅定信心、凝心聚力、迎難而上、開拓進取，積極主動地做好新一年的各項工作。張總強調(diào)，“一分部署，九分落實。”方向和目標明確了，關(guān)鍵的是如何落到實處。抓落實，雖然只有三個字，卻字字千鈞。“抓”是態(tài)度、是前提，是干不干的問題；“落”是行動、是過程，是怎么干的問題；“實”是成效、是結(jié)果，是干成什么樣的問題。希望全體干部員工，尤其是各級領(lǐng)導深入領(lǐng)會、身體力行。

張總強調(diào)，一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍，是引領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的重要基礎和根本保證。張總向集團公司各級領(lǐng)導干部提出以下幾點要求：一、要滿懷感恩之心，忠誠企業(yè)，人品大于能力；二、要重視“道德領(lǐng)導”，轉(zhuǎn)變工作作風；三、要加強團隊建設，保證組織高效運行；四、要建立正確的人際關(guān)系，杜絕“圈子文化”；五、要注重培養(yǎng)人才，做有責任心的管理者；六、要善于描繪遠景目標，營造積極向上的工作氛圍；七、要推行文化、事業(yè)、利益、雙贏的對外合作理念。

張總強調(diào)，2016年是叢林集團公司發(fā)展至關(guān)重要的一年。希望全體干部員工，轉(zhuǎn)變思維、更新觀念、加強學習、提升能力，化壓力為動力，緊緊把握發(fā)展機遇，銳意進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，以優(yōu)異的成績，共創(chuàng)叢林事業(yè)新的輝煌。

會上，趙志升副總裁宣讀了集團公司2015年度表彰決定，對25個團隊和210名個人進行了表彰。

會議最后，蘇振佳董事長結(jié)合張培良主席講話內(nèi)容，著重強調(diào)了以下幾點：（一）領(lǐng)導干部要增強大局觀念和全局意識。要善于從全局高度、用長遠眼光觀察、分析問題，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。（二）領(lǐng)導干部要善于描繪企業(yè)發(fā)展的目標和遠景。要親自去思考、制定、建設年度工作計劃，從更高角度帶領(lǐng)企業(yè)向前發(fā)展。（三）各產(chǎn)業(yè)要加強核心競爭力的提升，創(chuàng)建品牌企業(yè)和品牌產(chǎn)品。要通過打造強勢產(chǎn)品和品牌優(yōu)勢來重新確立自己的行業(yè)地位。同時，蘇總也對本次會議精神的貫徹落實提出要求，指出各單位負責人要立即組織本單位干部員工，深入貫徹學習本次會議精神，并結(jié)合本單位的實際，統(tǒng)籌安排部署好2016年度工作，強化責任，狠抓落實，確保2016年各項任務和指標的全面完成。