為提高公司員工的整體安全素質(zhì)，增強安全生產(chǎn)的法制觀念，同時提高廣大職工的安全技術知識水平，熟練掌握操作技術要求和預防、處理事故的能力，廣鋁集團貴州公司舉辦安全生產(chǎn)事故案例培訓活動。
安全培訓活動通過講述一個個深入人心的事故案例，引導所有干部職工認真反思一次次血的教訓，進一步增強所有干部職工在企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全意識、責任意識、憂患意識。這些培訓案例中，給人印象最深刻的是一個小女孩家人的故事：她的爸爸在16年前的一次煤礦煤粉爆炸事故中失去了生命，從此他們家也就沒有了幸福。她的爺爺，也要承擔著白發(fā)人送黑發(fā)人的痛苦，葬禮上，一句“兒死我葬，我死誰埋”觸動了所有人，不禁讓人潸然淚下。她的媽媽，不到30歲的年紀，卻要承擔一家老小的生活重擔。而她和弟弟，永遠的失去了父親的疼愛，面對作文課上的《我的爸爸》，她只能默默的擦眼淚。
“安全無小事”，防微杜漸是關鍵。安全不是面子功夫，而是要落到實處；安全不是喊喊口號，而是要真正行動；安全更不是只為自己，而是為了大家。希望每個人都能時時把安全記心中，刻刻把安全重落實，為筑起一座思想、行為和生命中永遠不倒的安全長城而攜手努力。
為豐富員工生活，弘揚企業(yè)文化，廣鋁集團團委從7月開始組織舉辦第一屆集團歌手大賽——廣鋁好聲音，各級員工踴躍參與。歷時兩個多月，一路過關斬將，經(jīng)過初賽、復賽，最終有14名歌手順利晉級到?jīng)Q賽環(huán)節(jié)。
日前，第一屆廣鋁集團歌手大賽“廣鋁好聲音”決賽于總部二樓多功能會議廳如期拉開帷幕。集團副總裁兼企管部總經(jīng)理曾麗娜、鋁材事業(yè)部生產(chǎn)總經(jīng)理黎柏松、黨委副書記蔡曉強、鋁材事業(yè)部總經(jīng)理助理莊銀帆及白云學院的特邀嘉賓卿風老師出席本次比賽并擔任決賽評委。此次廣鋁好聲音決賽共分為兩個環(huán)節(jié)，淘汰賽和爭霸賽，由評委嘉賓綜合評分選出總分前7的選手進入爭霸賽爭奪角逐五強，最終產(chǎn)生一、二、三、四、五等獎。
比賽的現(xiàn)場熱鬧非凡，不僅各位有空的同事過來當拉拉隊為選手助威吶喊，公司高層也參與到員工生活之中與眾同樂。而現(xiàn)場參賽的13名選手及1名遠在貴州公司以視頻參加比賽的選手更是卯足了勁地展示自我風采。淘汰賽環(huán)節(jié)中，鋁材事業(yè)部的歌王、臺風極佳的企管部選手、情深意切的盈基公司選手、歌舞均佳的結算部選手……紛紛登臺亮相，現(xiàn)場競爭極其激烈，多位選手評分相差不過分毫。在爭霸賽環(huán)節(jié)中，比賽進入到了白熱化階段，順利晉級的7名選手更是唱出平時自己最拿手的歌，向著更高、更好、更美的目標發(fā)起挑戰(zhàn)。最終，經(jīng)過激烈的角逐，企管部的鄧雯雯以極佳的臺風和美妙的歌聲榮獲第一屆集團歌手大賽“廣鋁好聲音”第一名，鋁材事業(yè)部的湯海洲以其“苦情王子”的歌聲獲得第二名，貴州公司的陳鑫以使人奮發(fā)的歌曲獲得第三名，鋁材事業(yè)部的陸智超、及盈基公司的聶正斐分別獲得四、五名。最后在主持人的指引下，五位評委老師分別為大賽前五名頒發(fā)獎狀及獎金，祝賀他們?nèi)〉玫膬?yōu)秀成績，也期待下一屆的歌手大賽越辦越好。
通過此次比賽，既豐富了員工的業(yè)余生活，給員工提供了相互交流與自我展示的平臺，也在一定程度上弘揚了公司“企業(yè)為軀，員工為液，得您而生，因您而活”的企業(yè)文化，為公司日常緊張的工作送來了秋日的清爽的同時也更加緊密了員工與公司之間的認可程度。
讓我們一起期待來年的歌手大賽能給我們帶來更多的精彩。
人才是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的命脈。引進優(yōu)秀的人才與建設“鋼鐵”般的團隊是廣鋁二十一年的堅持。為強化廣鋁團隊，注入新生血液，精益求精，校園招聘成了必不可少的人才招聘環(huán)節(jié)。
金秋十月，校園招聘的黃金時期，廣鋁集團正式啟動2015屆校園招聘。集團的招聘小組7月份便開始緊密籌備廣鋁集團2015屆校園招聘的工作。根據(jù)集團的戰(zhàn)略發(fā)展要求及對人才的需求，招聘小組通過網(wǎng)絡搜集各大高校各專業(yè)生源信息，且積極與多所高校的就業(yè)辦領導、老師進行溝通交流，匹配了符合我們集團發(fā)展需求的高校及相關專業(yè)，并制定了為期一個半月的校園招聘計劃。
此次招聘，集團的招聘小組共分為三個小分隊，將分別奔赴煙臺大學、武漢大學、中山大學、貴州大學、昆明理工大學、西南交通大學、廣州大學、華南理工大學、廣東財經(jīng)大學、貴州師范大學、長沙理工大學、江西理工大學、廣東工業(yè)大學等高校開展校園招聘。招聘小組成員將肩負集團的使命，始終本著“誠實進取、實事求是”的用人原則，通過公平公正的筆試與面試環(huán)節(jié)，為廣鋁篩選“心于廣鋁、長于發(fā)展、樂于改變、善于領導、勇于創(chuàng)新、優(yōu)于溝通”的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，壯大廣鋁的團隊，促進廣鋁生生不息的發(fā)展，更好更強地建設百年廣鋁。
安全培訓活動通過講述一個個深入人心的事故案例，引導所有干部職工認真反思一次次血的教訓，進一步增強所有干部職工在企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全意識、責任意識、憂患意識。這些培訓案例中，給人印象最深刻的是一個小女孩家人的故事：她的爸爸在16年前的一次煤礦煤粉爆炸事故中失去了生命，從此他們家也就沒有了幸福。她的爺爺，也要承擔著白發(fā)人送黑發(fā)人的痛苦，葬禮上，一句“兒死我葬，我死誰埋”觸動了所有人，不禁讓人潸然淚下。她的媽媽，不到30歲的年紀，卻要承擔一家老小的生活重擔。而她和弟弟，永遠的失去了父親的疼愛，面對作文課上的《我的爸爸》，她只能默默的擦眼淚。
“安全無小事”，防微杜漸是關鍵。安全不是面子功夫，而是要落到實處；安全不是喊喊口號，而是要真正行動；安全更不是只為自己，而是為了大家。希望每個人都能時時把安全記心中，刻刻把安全重落實，為筑起一座思想、行為和生命中永遠不倒的安全長城而攜手努力。
為豐富員工生活，弘揚企業(yè)文化，廣鋁集團團委從7月開始組織舉辦第一屆集團歌手大賽——廣鋁好聲音，各級員工踴躍參與。歷時兩個多月，一路過關斬將，經(jīng)過初賽、復賽，最終有14名歌手順利晉級到?jīng)Q賽環(huán)節(jié)。
日前，第一屆廣鋁集團歌手大賽“廣鋁好聲音”決賽于總部二樓多功能會議廳如期拉開帷幕。集團副總裁兼企管部總經(jīng)理曾麗娜、鋁材事業(yè)部生產(chǎn)總經(jīng)理黎柏松、黨委副書記蔡曉強、鋁材事業(yè)部總經(jīng)理助理莊銀帆及白云學院的特邀嘉賓卿風老師出席本次比賽并擔任決賽評委。此次廣鋁好聲音決賽共分為兩個環(huán)節(jié)，淘汰賽和爭霸賽，由評委嘉賓綜合評分選出總分前7的選手進入爭霸賽爭奪角逐五強，最終產(chǎn)生一、二、三、四、五等獎。
比賽的現(xiàn)場熱鬧非凡，不僅各位有空的同事過來當拉拉隊為選手助威吶喊，公司高層也參與到員工生活之中與眾同樂。而現(xiàn)場參賽的13名選手及1名遠在貴州公司以視頻參加比賽的選手更是卯足了勁地展示自我風采。淘汰賽環(huán)節(jié)中，鋁材事業(yè)部的歌王、臺風極佳的企管部選手、情深意切的盈基公司選手、歌舞均佳的結算部選手……紛紛登臺亮相，現(xiàn)場競爭極其激烈，多位選手評分相差不過分毫。在爭霸賽環(huán)節(jié)中，比賽進入到了白熱化階段，順利晉級的7名選手更是唱出平時自己最拿手的歌，向著更高、更好、更美的目標發(fā)起挑戰(zhàn)。最終，經(jīng)過激烈的角逐，企管部的鄧雯雯以極佳的臺風和美妙的歌聲榮獲第一屆集團歌手大賽“廣鋁好聲音”第一名，鋁材事業(yè)部的湯海洲以其“苦情王子”的歌聲獲得第二名，貴州公司的陳鑫以使人奮發(fā)的歌曲獲得第三名，鋁材事業(yè)部的陸智超、及盈基公司的聶正斐分別獲得四、五名。最后在主持人的指引下，五位評委老師分別為大賽前五名頒發(fā)獎狀及獎金，祝賀他們?nèi)〉玫膬?yōu)秀成績，也期待下一屆的歌手大賽越辦越好。
通過此次比賽，既豐富了員工的業(yè)余生活，給員工提供了相互交流與自我展示的平臺，也在一定程度上弘揚了公司“企業(yè)為軀，員工為液，得您而生，因您而活”的企業(yè)文化，為公司日常緊張的工作送來了秋日的清爽的同時也更加緊密了員工與公司之間的認可程度。
讓我們一起期待來年的歌手大賽能給我們帶來更多的精彩。
人才是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的命脈。引進優(yōu)秀的人才與建設“鋼鐵”般的團隊是廣鋁二十一年的堅持。為強化廣鋁團隊，注入新生血液，精益求精，校園招聘成了必不可少的人才招聘環(huán)節(jié)。
金秋十月，校園招聘的黃金時期，廣鋁集團正式啟動2015屆校園招聘。集團的招聘小組7月份便開始緊密籌備廣鋁集團2015屆校園招聘的工作。根據(jù)集團的戰(zhàn)略發(fā)展要求及對人才的需求，招聘小組通過網(wǎng)絡搜集各大高校各專業(yè)生源信息，且積極與多所高校的就業(yè)辦領導、老師進行溝通交流，匹配了符合我們集團發(fā)展需求的高校及相關專業(yè)，并制定了為期一個半月的校園招聘計劃。
此次招聘，集團的招聘小組共分為三個小分隊，將分別奔赴煙臺大學、武漢大學、中山大學、貴州大學、昆明理工大學、西南交通大學、廣州大學、華南理工大學、廣東財經(jīng)大學、貴州師范大學、長沙理工大學、江西理工大學、廣東工業(yè)大學等高校開展校園招聘。招聘小組成員將肩負集團的使命，始終本著“誠實進取、實事求是”的用人原則，通過公平公正的筆試與面試環(huán)節(jié)，為廣鋁篩選“心于廣鋁、長于發(fā)展、樂于改變、善于領導、勇于創(chuàng)新、優(yōu)于溝通”的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，壯大廣鋁的團隊，促進廣鋁生生不息的發(fā)展，更好更強地建設百年廣鋁。
